初心如磐踐使命 奮楫篤行啟新程

突出貢獻(xiàn)單位  二分公司

2023年，在集團(tuán)黨委和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，二分公司全體員工在建筑行業(yè)下行壓力持續(xù)加大的環(huán)境中，迎難而上、團(tuán)結(jié)奮斗、穩(wěn)中求進(jìn)，再次圓滿完成了年度既定目標(biāo)，公司全年實(shí)際完成產(chǎn)值10.6億元，實(shí)現(xiàn)利419.65萬(wàn)元，上繳集團(tuán)資金達(dá)2654.62萬(wàn)元。

一、統(tǒng)籌資源，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，公司積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式：從傳統(tǒng)的只承接總承包工程向同時(shí)承接專項(xiàng)分包工程轉(zhuǎn)變，從主體擴(kuò)大勞務(wù)分包模式向勞務(wù)班組模式轉(zhuǎn)變，從整體專業(yè)分包向單項(xiàng)勞務(wù)分包轉(zhuǎn)變。在擴(kuò)大市場(chǎng)份額同時(shí)延伸施工鏈，深入挖掘盈利潛力，增加利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，有效擴(kuò)大市場(chǎng)份額。2023年公司共承攬項(xiàng)目10項(xiàng)，中標(biāo)面積24.29萬(wàn)平方米，中標(biāo)造價(jià)累計(jì)約9.3億元。

二、突出實(shí)效，科技創(chuàng)新遍地開(kāi)花

公司始終把創(chuàng)精品、創(chuàng)名牌工程作為工程建設(shè)中至關(guān)重要的任務(wù)，積極推廣新技術(shù)、新應(yīng)用，項(xiàng)目創(chuàng)獎(jiǎng)成果豐碩。興隆安置房項(xiàng)目順利通過(guò)濟(jì)南市“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”的驗(yàn)收，濰坊西城名邸項(xiàng)目獲得山東省“泰山杯”工程，北湖項(xiàng)目、茌平信發(fā)項(xiàng)目分別獲得濟(jì)南市建筑業(yè)協(xié)會(huì)BIM應(yīng)用競(jìng)賽、山東省建筑業(yè)協(xié)會(huì)BIM大賽一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。公司全年獲濟(jì)南市建筑業(yè)協(xié)會(huì)QC成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，獲得省建筑業(yè)QC成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲得濟(jì)南市市級(jí)工法6項(xiàng)，山東省省級(jí)工法1項(xiàng)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，人事工作成果顯著

公司結(jié)合集團(tuán)新出臺(tái)的“寬帶薪酬”體系，進(jìn)一步完善了薪酬分配體系，進(jìn)一步規(guī)范了各類人員的管理。全年共完成了42份勞動(dòng)合同續(xù)簽，35名勞務(wù)派遣人員的《勞動(dòng)合同》與1名返聘人員簽署了返聘協(xié)議。新增正高級(jí)工程師1名，副高級(jí)工程師5名，中級(jí)工程師3名，初級(jí)工程師14名；新增一級(jí)建造師8名，二級(jí)建造師1人，專業(yè)監(jiān)理工程師4人，專業(yè)監(jiān)理工程員2人，安全員22人。

四、以人為本，黨建工作碩果累累

在集團(tuán)“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的指導(dǎo)下，公司按時(shí)組織“中層反思會(huì)”，發(fā)動(dòng)員工參與線上“陽(yáng)光吐槽會(huì)”；積極參與集團(tuán)組織的各類文體活動(dòng)，在集團(tuán)舉辦的第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得團(tuán)體總分第一名以及籃球比賽中取得第二名的優(yōu)異成績(jī)。公司黨支部組織了“清涼慰問(wèn)沁人心 凝心聚力鼓干勁”夏日工地送清涼以及“感悟紅旗渠精神 凝聚干事創(chuàng)業(yè)活力”為主題的各類主題黨日活動(dòng)。2023年為因突患重病員工籌得善款70000元，申請(qǐng)集團(tuán)愛(ài)心專項(xiàng)救助基金以及濟(jì)南區(qū)、市救助金共計(jì)117992元。